Неоформленные работники. Штраф за неоформленных работников. Ст. 265 КЗОТ, ст. 41 КОАП
В связи с изменениями в законодательстве,
с 1 декабря 2021 года предусмотрены новые штрафы
за неоформленных работников
в размере 65 000 грн!
Юридическая компания «Human Rights» специализируется
на правовой защите предпринимателей
в сфере трудовых правоотношений.
Ужесточение штрафов за неоформленных работников является попыткой государства усилить борьбу с «серыми» зарплатами и увеличить поступление налогов в бюджет. Однако, часто возникают ситуации, когда проверяющие сотрудники налоговой и Гоструда злоупотребляют своими полномочиями и не всегда придерживаются норм действующего законодательства. Штраф за неоформленных работников хоть и был увеличен фактически, однако обеспечить надёжный и действующий правовой механизм его взыскания не так просто, как кажется на первый взгляд! Деятельность нашей компании заключается в том, чтобы использовать несовершенство действующих законов и, в конечном итоге, избежать уплаты штрафов предпринимателями.
Штраф за неоформленного работника - какие основания?
Проведение проверки и составление акта об нарушении трудового законодательства само по себе ещё не является основанием для взыскания штрафа. Штраф за неоформленных работников является обязательным к исполнению исключительно на основании Постановления о привлечении к административной ответственности.
Данное Постановление может быть обжаловано в судебном порядке. Именно построение стратегии судебной защиты является нашей основной задачей. Следует помнить, что помимо норм материального права (факт неоформления трудовых отношений работодателя и работника), для успешной правовой защиты немаловажно также и знать процедурные моменты начисления штрафа за нарушение. Так, как штраф за неоформленного работника является санкцией за административное правонарушение, то и процесс привлечения к ответственности за нарушение закона происходит в рамках Кодекса Украины об Административных правонарушениях (КУпАП).
Какие штрафы за неоформленных работников в 2022 году?
65 000 грн – за допуск работника к работе без официального оформления; или при оформлении работника на неполный рабочий день, однако фактически такой работник будет работать на полный рабочий день. Эта санкция распространяется на первое нарушение законодательства о труде плательщиками налога на общей системе.
Предупреждение – за первое выявление неофициально оформленного работника у предпринимателей, работающих по упрощенной системе налогообложения.
195 000 грн – за повторное нарушение неофициально оформленного работника в течение 2-х лет с момента первого выявления и наложения предупреждения для упрощенцев или штрафа в размере 16 минимальных з/п на общей системе.
19 500 грн – за задержку выплаты заработной платы более чем на месяц; или выплату заработной платы не в полном размере.
19 500 грн – начисление меньшей заработной платы, чем минимальная.
104 000 грн – за недопущение к проведению проверки или создание препятствий в ее проведении.
6 500 грн – за нарушение любых других требований законодательства о труде.
Документы, доказывающие нарушения трудового законодательства
В делах об административных нарушениях, связанных трудовыми отношениями, за которые предусмотрен штраф за неоформленного работника, помимо протокола, должны также содержаться: Акты проверки (в них должно быть чётко указано время составления, должность работника и основание проверки, какой конкретно работник был допущен к работе и в какой период времени, и какими доказательствами это подтверждается), справками из пенсионного фонда по поводу выплаты обязательных платежей, выписка из ЕГРЮЛФЛП и другие доказательства правонарушения.
Обязанность доказывания нарушения в этом случае лежит на государственном органе, который инкриминирует штраф. Отсутствие надлежащих доказательств - это основание для освобождения от ответственности и закрытию дела. Также следует помнить, что согласно ст. 38 КУпАП, сроки привлечения к административной ответственности составляют 3 месяца со дня совершения правонарушения.
Опытный адвокат по административним спорам
Вадим Морозов
объективно оценит ситуацию и предоставит первичную консультацию по делу,
выстроит наиболее оптимальную схему борьбы с налоговой.
Обратившись к нам, Вы получите качественную услугу и останетесь довольны!
Звони на номер 0984326402
Вайбер, Телеграм, Ватсап
и получи бесплатную консультацию!
Работаем по всей Украине!
Наши преимущества:
1. Мы защищаем клиентов более 6 лет.
2. Досконально знаем, как функционируют налоговые и судебные органы.
3. Имеем опыт работы с различными госструктурами.
4. Проведено более 500 административных процессов.
5. 90% наших клиентов, обращаются к нам повторно.
КАК НАЧАТЬ СОТРУДНИЧЕСТВО С НАМИ УЖЕ СЕЙЧАС?
ОТЗЫВЫ НАШИХ КЛИЕНТОВ
ЧТОБЫ НЕ БЫТЬ ГОЛОСЛОВНЫМИ,
ПРЕДЛАГАЕМ ВАМ ОЗНАКОМИТСЯ С РЕШЕНИЯМИ СУДОВ, КОТОРЫЕ МЫ ПОЛУЧИЛИ ДЛЯ НАШИХ КЛИЕНТОВ:
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/66951404 вынесение Постановления о выплате штрафа было признано незаконным;
http://www.reyestr.court.gov.ua/Review/65225889 было обжаловано Постановление об уплате штрафа за неоформленных работников в размере 96 000 грн.
Остались вопросы?
Звони на номер 0984326402
Вайбер, Телеграм, Ватсап
и получи бесплатную консультацию!
Подписывайся на наш telegram-канал оставайся на связи с адвокатом!
Читать еще статьи на эту тему:
Налоговая проверка
Споры с налоговой. Налоговый адвокат
Обжалование ППР. Споры с налоговой. Адвокат по налоговым спорам
Какие виды налоговых проверок допускаются в 2021 г?
Упрощенная система налогообложений для предпринимателей
Финансовый мониторинг 2021
Ст. 164 КУпАП. Штраф за ведение предпринимательской деятельносты без лицензии
#неоформлениеработники #штрафзаработника #штраф #бесплатнаяконсультация #Держпраця #административный спор
Метки: Трудовое право , Штрафы, Закон