Як підвищити бойовий дух нашої армії?
Від чого залежить морально-психологічний стан військовослужбовців ЗСУ? Як підняти бойовий дух?
Морально-психологічний потенціал визначає здатність армії витримати протягом війни найбільшу напругу, труднощі, втрати, навіть поразки, не втративши волі до перемоги. Рівень військової майстерності, бойового вміння багато в чому залежить від ефективності організації дії, технічного забезпечення особового складу під час виконання місії, виявлення та вирішення соціальних проблем, морального настрою та особистої мотивації кожного військовослужбовця. Такий підхід, разом із принципом матеріального стимулювання, ефективно впливає на мотивацію військовослужбовців та сприяє підтримці на достатньому рівні військової мотивації, дисципліни та боєздатності Збройних сил України.
До індивідуально-психологічних факторів належать: стан мотиваційної сфери військовослужбовця, її орієнтування на активну участь у вирішенні бойових завдань; наявність бойового досвіду, здатність адаптуватися до бойових умов та дій у складі військового підрозділу; розвиток інтелектуальних та емоційно-вольових якостей відповідно до вимог майбутньої діяльності та інших. Військовослужбовець не є сліпою зброєю в руках зовнішніх обставин битви та природних інстинктів, його поведінка значною мірою визначається спрямованістю особистості, особливостями характеру, інтелекту, сили волі, емоцій, здібностей тощо. Без розуміння цього неможливо пояснити основи самопожертви, ризику, взаємовиручки, особливо в умовах, коли повинен спрацьовувати інстинкт самозбереження.
Що впливає на психологічний стан та боєздатність військовослужбовців на місці бойових дій?
Позитивні фактори:
- Повага з боку інших.
- Підвищення по службі.
- Високий рівень задоволення потреб для військовослужбовців та членів їх сімей - грошове забезпечення та надбавки, пільги, соціальний статус, соціальний захист військовослужбовця та його сім'ї.
- Сприятливий соціально-психологічний клімат у підрозділі - розвинене військове суспільство та братерство, взаємодопомога, безконфліктне нерепресивне командування.
- Гарне матеріально-технічне забезпечення, високий рівень підготовки та навички впевненого володіння зброєю.
- Впевненість у якості зброї.
- Розуміння завдань та цілей дій.
- Високий рівень довіри до командира.
- Захищені та безпечні умови існування.
- Достатній регулярний сон, харчування та вода.
- Високий моральний дух підрозділу.
- Відповідальність командирів за відданий наказ, життя та здоров'я особового складу.
- Аналіз факторів бойових дій.
- Хороший фізичний стан, натренованість та здатність переносити фізичні навантаження в умовах бою та очікування.
- Почуття гумору.
- Особиста мотивація, патріотизм та розуміння цілей війни, впевненість у доцільності своїх дій.
- Інформованість про реальну бойову обстановку, дії противника, його сильні та слабкі сторони.
- Перевага над супротивником.
- Успіх у бойових операціях.
Важливими факторами, що впливають на психіку військовослужбовця, є ступінь оволодіння зброєю та бойовою технікою, що визначає рівень професійної переваги над противником, а також повнота об'єктивного уявлення про майбутню бойову діяльність та способи її виконання. Чим краще військовослужбовець засвоїв бойову техніку та озброєння, способи їх ефективного застосування в бою, тим сміливіше, рішуче, наполегливіше та впевненіше він діє, тим менше на його поведінку впливають негативні фактори бойової обстановки. Глибокі знання техніки та її можливостей, впевненість у своїх діях, поводження зі зброєю посилюють сміливість, стійкість, самовладання, активність особового складу під час бою. Недостатнє оволодіння бойовою технікою навіть у досить простих ситуаціях тягне за собою невпевненість у своїх діях та розгубленість призводять до того, що навіть смілива людина втрачає витримку і припускається помилок. За низького рівня морально-психологічного стану особового складу та незадовільного мікроклімату в екіпажі бойової машини швидкість знижується на 19%, час виконання вогневого завдання збільшується на 35%, а кількість промахів на 40–50%. Злагодженість команди, концентрація, впевненість у своїх діях, організованість, розуміння та контроль обстановки, гарне володіння зброєю – це шлях до перемоги.
Значний вплив на морально-психологічний стан особового складу, його стійкість та динаміку надають військово-професійна підготовка військовослужбовців, злагодженість підрозділів, військових частин, їхня матеріально-технічна забезпеченість, а також задоволеність особового складу рівнем харчування, забезпеченістю майном та іншими видами забезпечення, рівень укомплектованості, досвід дій в умовах сучасного бою та інших складних обставин у ході виконання відповідного бойового завдання. Бойова активність особового складу значною мірою залежатиме і від згуртованості військових частин та підрозділів, розуміння своєї ролі та місця в бою.
Як підняти морально-психологічний дух військовослужбовців у зоні бойових дій? Відпустка, ротація, оклад, вирішення проблем, психологічна реабілітація
Відпустка 10 днів без причини
На другому читанні Ради знаходиться законопроект № 8081 про відпустку військовослужбовців під час війни без пояснення причин тривалістю до 10 днів без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України, але не більше 2 діб, та без пояснення причин для відпустки, залежно від оперативної ситуації та за рішенням командира. Законопроект вносить зміни в пункт 18 статті 10-1 чинного Закону України "Про соціальний та правовий захист військовослужбовців та членів їх сімей" про надання військовослужбовцям відпусток під час дії військового стану. Відпустка для військових надаватиметься під час військового стану тривалістю до 10 днів без урахування часу, необхідного для проїзду в межах України (не більше 2 діб) та без пояснення причин для відпустки. Відпустка надаватиметься за рішенням командира так, щоб не послабити боєздатність підрозділу. Цілком або частинами – теж за рішенням командира.
Наразі військовослужбовцям за чинним законодавством надається відпустка на 10 днів із збереженням грошового забезпечення тривалістю надається лише за сімейними обставинами або з інших поважних причин.
Не дають відпустку?
Телефонуй для вирішення проблем з відпусткою, виплатами,
матеріальним забезпеченням на
Гарячу лінію Міністерства оборони
цілодобово безкоштовно
0 800 500 442
1. «Гаряча лінія» Озброєння Збройних Силах України з питань забезпечення майном та технікою — (044) 483-10-29;
2. «Гаряча лінія» Департаменту фінансів Міноборони з питань грошового забезпечення та соціальних виплат — (044) 271-35-59;
3. Номер багатоканального зв'язку Call-центру Збройних Сил України з можливістю перенаправлення дзвінків (звернень) громадян до командувань Сухопутних військ, Повітряних Сил та Військово-Морських Сил Збройних Сил України— 0 800 500 410, (044) 454-44-99.
ВСІ ГАРЯЧІ ЛІНІЇ ВСУ І МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ
Зарплата 100 000 грн у місцях бойових дій. Грошове забезпечення військовослужбовців під час війни
Під час військового стану всім військовослужбовцям, крім основного щомісячного забезпечення, виплачується додаткова винагорода у розмірі 30 тисяч грн на місяць. Військовослужбовці, які беруть участь у бойових діях або у проведенні заходів з національної безпеки та оборони безпосередньо в районах, де відбуваються зазначені заходи, отримують додаткову нагороду у розмірі 100 тисяч грн на місяць пропорційно до часу участі у бойових діях.
Ротація військових у зоні бойових дій
За час війни в Україні в 2022 році в ряди ВСУ були призвані тисячі військовозобов'язаних українських громадян. Росія провела широкомасштабну мобілізацію і на війну восени відправили ще 200 000 нових російських мобілізованих. На величезних територіях України йдуть постійні бої та неможливо відкликати військовослужбовців ЗСУ без зниження обороноздатності української армії. Чи можуть військовослужбовці ЗСУ за таких умов потрапити на ротацію?
Ротація - це регулярна заміна через певний час або оновлення особового складу, підрозділів або військових частин, що виконують завдання в умовах ведення бойових дій.
Рішення про ротацію приймається згідно з мобілізаційними планами командуванням ЗСУ, відповідно до потреб і можливостей ЗСУ, і всю інформацію про порядок та періоди ротації закрито. З питання ротації кожен військовослужбовець має право особисто звертатися безпосередньо до керівництва своєї військової частини та командування ЗСУ.
Згідно п. 252 подпункта 5 «Про Положення про проходження громадянами України військової служби у Збройних Силах України», у разі оголошення мобілізації та настання особливого періоду заміна військовослужбовців, які проходять службу в місцевостях із встановленими термінами служби, припиняється. Терміни ротації та максимальний термін перебування в бойових умовах у особливий період встановлено – з моменту введення військового стану – до оголошення демобілізації. Згідно з чинним законодавством, демобілізація під час воєнного стану відбувається на підставі указу президента, який, найімовірніше, буде видано після завершення війни. Однак, коли це станеться, невідомо. Поки що ротація ніяк не закріплена в правових документах, а відбувається на розсуд старшого командування.
В українському законодавстві максимальних термінів служби під час військового стану не вказано. У чинному законі України «Про військовий обов'язок та військову службу» термін служби для мобілізованих під час воєнного стану не названо. Наразі військовослужбовці ЗСУ можуть демобілізуватися лише за настання граничного віку 60 років, за станом здоров'я, щодо догляду за особою з інвалідністю, батько-одинак або, наприклад, за наявності трьох дітей. Ці норми поширюються на строковиків, бійців ТрО та кадрових військових, яким продовжили службу у воєнний час, незважаючи на завершення контракту.
ЗСУ дуже обережно підходить до питання демобілізації військових, які вже здобули бойовий досвід та відповідні навички на фронті. Адже замінити їх на новобранців без досвіду – значний ризик зниження обороноздатності армії. У такій повномасштабній війні важливим є саме бойовий досвід, який отримали українські військовослужбовці, які зараз беруть участь у бойових діях. Навчити та організувати замість них «новомобілізованих» потребує дуже багато часу. А це великі ризики щодо захоплення Росії нових територій. Знімати з фронту підготовлених та навчених бійців ЗСУ дуже ризиковано. Під час інтенсивних бойових дій командуванню досить складно провести ротацію та замінити одну бригаду на іншу.
Найчастіше питання демобілізації порушують бійці тероборони. На початку війни в ТрО записалося добровольцями дуже багато громадянських людей, які не мали жодного військового досвіду. Підрозділи тероборони, за попереднім планом, мали дислокуватися в місцях проживання її бійців, але потім розвиток подій на війні змусив перекинути ТрО на найгарячіші ділянки фронту. Відповідно, мобілізовані бійці, які не мали бойового досвіду та планів на тривалу службу, опинилися у непростій ситуації. Терміни їхньої служби до демобілізації з ТРО в законодавстві не прописані. Багато наших захисників фактично постійно перебувають у зоні бойових дій.
«Однозначно, демобілізація через те, що люди вже виконали свій обов'язок упродовж тривалого часу, це дуже правильна і гуманна ідея. Але, дійсно, у такому варіанті ми потрапимо в ситуацію, коли знадобляться місяці, щоб підготувати нове поповнення, яке не має практичного військового досвіду. Вони будуть значно меншими за бойові якості, ніж у сьогоднішніх бійців», – визнав підполковник запасу Олексій Мельник.
Український письменник Антон Водяний, який з перших днів війни служить у ЗСУ, зареєстрував петицію на сайті президента з проханням демобілізувати за бажанням мобілізованих військовослужбовців, які відслужили 1 рік. На його думку, демобілізованих на фронті мають замінювати нові мобілізовані військовозобов'язані.
«Ситуація невизначеності термінів служби призводить до погіршення морально-психологічного стану військовослужбовців, а також потенційно до соціальної напруги між тими, хто служив, і буде служити з одного боку — і тими, хто не служив і не буде служити з іншого боку.
Після початку повномасштабного російського вторгнення першими прийшли до армії добровольці ті, хто не збирався ухилятися від повісток. Виходить, що держава та суспільство могли покластися на цих людей для свого захисту — ці люди, без чітко прописаних прав та термінів служби, поки що не можуть покластися на державу та суспільство. Деякі військовослужбовці також відчувають прискорене зношування організму, швидке погіршення загального стану здоров'я через стрес, непередбачуваність, зміну харчування, порушений графік сну, навантаження.
На противагу, невизначеність терміну мобілізації або постійна мобілізація тих самих людей у довгостроковій перспективі може призвести до нестачі кадрів, а також до соціально-психологічних проблем як загалом (почуття дискримінації або, навпаки, винятковості захисників), так і всередині армії (деморалізація, психологічні) проблеми у військовослужбовців, почастішання випадків самовільного уникнення частини тощо).
Людина, яка відслужила встановлений термін, повинна мати гарантовану відстрочку від наступної мобілізації — наприклад, залежно від реальної кількості військовозобов'язаних і необхідної кількості людей в армії, це може бути п'ять років гарантованої відстрочки після року служби».
Відповідальний командир, грамотне командування
Командири під час війни відповідають за постійну бойову та мобілізаційну готовність, успішне виконання бойових завдань, бойову підготовку, виховання, військову дисципліну, правопорядок, морально-психологічний стан підлеглого особового складу та безпеку військової служби, стан та збереження озброєння, бойової техніки та військове матеріальне, технічне, фінансове, побутове забезпечення та медичне обслуговування. Їм необхідно своєчасно організувати забезпечення особового складу всіма видами постачання, задовольнити всі потреби військовослужбовців, оперативно вирішити питання облаштування та побуту, виплати грошової винагороди за бойові досягнення. Також для успішного вирішення соціально-правового забезпечення особового складу командири повинні знати законодавчі та нормативні акти соціального та правового захисту військовослужбовців та членів їх сімей, норми сімейного, трудового та житлового законодавства, основи кримінального законодавства.
Деякі командири, штаби, заступники командирів з виховної роботи не вміють або навіть не хочуть враховувати фактор низького морально-психологічного стану та психогенних втрат у бою і не усвідомлюють того, що через фізичні та психогенні втрати, завдані військами, воювати не буде кому.
Кожен командир та начальник повинен пам'ятати, що особовий склад до ведення бойових дій треба готувати психологічно. Контроль морально-психічного стану особового складу – обов'язок керівництва. Поточний стан мотивованості підрозділу має постійно відстежуватися командуванням, щоб підтримувати загальний бойовий потенціал на високому рівні. Бойовий потенціал армії містить такі основні складові: особовий склад, озброєння, техніка, матеріальні ресурси, соціальне забезпечення. Військовослужбовці є найважливішим компонентом, бо лише їхня діяльність забезпечує надійне функціонування та успішне застосування зброї та військової техніки. Для якісного виконання поставлених бойових завдань військовослужбовці повинні мати гарний морально-психологічний стан для якісного виконання бойових завдань, здатність зносити значні нервовоемоційні навантаження бойових дій. Тільки за таких умов військовослужбовці разом створюють ту силу, яка має сили досягти перемоги.
Від правильного аналізу та оцінки обстановки значною мірою залежить правильність та обгрунтованість рішення командира, а отже, і результат бою. Помилки при оцінці обстановки, суб'єктивізм, знехтуванні методологічними основами або запізнення з висновками можуть звести нанівець кращу роботу розвідувальних органів, поставити свої війська у важке, часом у безвихідне становище, яке може призвести до значних втрат бойової техніки та особового складу або поразки.
Вища командування вивчає морально-психологічний стан військовослужбовців через опитування за п'ятибальною системою. Найбільша кількість балів – оптимальна готовність – характеризується вірою особового складу в успіх справи, впевненістю у рівні своєї підготовки виконувати службові обов'язки в умовах бою, у командирах, бойовій техніці, самих у собі.
Опитувальник включає такі питання для оцінки:
1.Відношення особового складу до військової служби.
2. Задоволеність військовою службою.
3. Бажання військовослужбовців опанувати свою військову спеціальність, удосконалювати свої військово-професійні навички.
4. Розуміння необхідності виконання поставлених завдань.
5. Бажання військовослужбовців брати участь у виконанні завдань.
6. Рівень військово-професійної навченості особового складу.
7. Авторитет командира.
8. Взаємовідносини у військовому колективі.
9. Злагодженість підрозділу.
10. Рівень взаємовідносин із місцевим населенням.
11. Задоволеність сформованими взаємовідносинами у підрозділі військової частини.
12. Стан військової дисципліни.
13. Задоволеність військовослужбовців своїм соціально-економічним становищем.
14. Відношення військовослужбовців до внутрішньої політики держави.
15. Відношення військовослужбовців до зовнішньої політики держави.
16. Ставлення військовослужбовців до війни, військової політики держави.
Телефонуй для рішення проблем
з відпусткою, виплатами,
матеріальним забезпеченням на
Гарячу лінію Міністерства оборони
цілодобово безкоштовно
0 800 500 442
1. «Гаряча лінія» Озброєння Збройних Силах України з питань забезпечення майном та технікою — (044) 483-10-29;
2. «Гаряча лінія» Департаменту фінансів Міноборони з питань грошового забезпечення та соціальних виплат — (044) 271-35-59;
3. Номер багатоканального зв'язку Call-центру Збройних Сил України з можливістю перенаправлення дзвінків (звернень) громадян до командувань Сухопутних військ, Повітряних Сил та Військово-Морських Сил Збройних Сил України— 0 800 500 410, (044) 454-44-99.
ВСІ ГАРЯЧІ ЛІНІЇ ВСУ І МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ
Чинники, які погано впливають на психологічний стан та боєздатність військовослужбовців на місці бойових дій
Негативні фактори:
- Невпевненість і тривога через відсутність чітко визначеної лінії фронту, часткову ворожість місцевого населення, зміну (порушення) режиму сну, відпочинку, харчування, якості води, вплив несприятливих чи незвичайних клімато-географічних факторів.
- Ізоляція та почуття викинутості – вимушена самотність при виконанні бойових завдань. Тривале перебування на бойових постах при охороні доріг, ділянок, районів, часто у відриві від основних сил, у незрозумілих умовах, із нестійким зв'язком нерідко викликає відчуття відірваності від бойових сил.
- Загроза життю та здоров'ю – не лише безпосереднє, а й постійне очікування.
- Невизначеність – дефіцит чи суперечливість особисто значимої інформації.
- Реальна можливість потрапити в полон, у заручники з наступними тортурами та знущаннями; високий ризик смерті, каліцтва; наочне бачення масової загибелі товаришів по службі, близьких друзів, мирного населення.
- При наближенні терміну ротації у деяких військовослужбовців зростає страх бути вбитими або пораненими.
- Невпевненість у надійності зброї та військової техніки.
- Відстань від близьких, тривога за них, відсутність спілкування з близькими.
- Незрозумілість цілей війни, ставлення суспільства до конфлікту.
- Впевненість чи невпевненість у сприятливому розвитку подій, які багато в чому залежать від керівництва, згуртованості, особистісних якостей керівника, дисципліни.
- Відсутність нормальних умов для життя та бойових дій.
- Ігнорування командуванням підрозділів запитів та проблем військовослужбовців, грубість та зневага командирів.
- Психологічна непідготовленість до виконання конкретного завдання.
- Фізична та психологічна перевтома, фрустрація, депресія. Фізіологічне та морально-психологічне виснаження організму.
На психіку людини під час війни впливає безліч факторів, проте найбільш характерним психологічним фактором у бойовій обстановці є постійна загроза життю, на яку особовий склад змушений об'єктивно реагувати, що проявляється через почуття страху, що повторюється, і за певних умов може зламати психічний опір організму, призвести до емоційного зриву. Постійна напруга накопичується через страх смерті та інстинкт самозбереження, адже почуття страху в бою є природним явищем для людини. Причинами емоційної напруженості можуть бути: непідготовленість особового складу до виконання конкретного завдання та невпевненість у своїх можливостях; спогади про емоційну подію, що переживається, в попередніх боях; невпевненість особового складу у надійності бойової техніки та озброєнні; надмірне почуття відповідальності; неправильний педагогічний підхід із боку окремих командирів; психологічна несумісність особового складу підрозділів, екіпажів, обслуг, бойових груп, що спричиняє напругу у відносинах. У ході ведення бойових дій військовослужбовці зазнають граничних психологічних та фізичних навантажень і неодмінно відчувають сильну втому.Сильний вплив на психіку військовослужбовця в бою здійснює бойовий стрес у людини, яка усвідомлює складність чи небезпеку поставлених перед нею завдань, а також під час їхнього виконання. Дезорієнтованість внаслідок бойового шоку, неуважність, паніка, втрата самоконтролю, виснаження, втрата навичок, почуття глухого кута – це шлях до поразки.
Багато в чому такий стан залежить від ступеня психічної та фізичної втоми (перевтоми). Тривалий стрес або недостатня пристосованість можуть призвести до того, що організм людини перестане справлятися з негативними наслідками, спричиненими сильним збудженням або перевтомою. Здатність військовослужбовця до активних та усвідомлених дій різко падає. Надалі, якщо не буде вжито певних заходів (наприклад, виведення з бою, надання відпочинку, надання медичної допомоги), може настати повне фізіологічне та морально-психологічне виснаження організму.
Куди військовослужбовцю подати скаргу?
Військовослужбовець має право подати скаргу, якщо вважає, що його права та законні інтереси були порушені:
- незаконним рішенням, діями чи бездіяльністю командирів;
- незаконним покладанням на нього обов'язків;
- незаконним притягненням до відповідальності;
- незаконними діями інших військовослужбовців.
Залежно від виду порушення скарга подається:
- органам військового управління;
- посадовим особам;
- військову службу правопорядку;
- органам, які проводять досудове слідство;
- іншим державним органам.
З інших питань службової діяльності скарга подається безпосередньому командиру тієї особи, чиї дії оскаржуються. Якщо військовослужбовець, який подає скаргу, не знає, з чиєї вини порушено його права, скарга подається в порядку підпорядкованості безпосередньому командиру.
Скарга може подаватися усно та письмово (бажано письмово):
- військовослужбовцем,
- членом сім'ї військовослужбовця,
- іншою зацікавленою особою.
Усі скарги в день їх надходження заносяться до журналу реєстрації пропозицій, заяв та скарг громадян. Усна скарга військовослужбовців, членів їх сімей та інших громадян подається командирам військових частин під час особистого прийому, що визначено у кожній військовій частині, установі, організації.
Письмову скаргу слід подавати у двох примірниках до відділу військової частини чи іншого державного органу, згідно компетенції якого розглядається питання. Другий екземпляр з позначкою про отримання залишається в особи, яка подала скаргу. Він є підтвердженням того, що військова частина або інший орган отримали скаргу, і може бути використаний як доказ факту звернення, якщо потрібно оскаржити затримку або незадовільні результати розгляду скарги.
Строки розгляду пропозицій, заяв чи скарг не повинні перевищувати 30 днів з часу їх отримання, а ті, що не вимагають додаткового рішення чи перевірки, повинні розглядатися невідкладно. Крім того, термін розгляду можна продовжити до 45 днів при попередженні командиром військовослужбовця. Несвоєчасний, неповний розгляд скарги чи незаконне рішення посадової особи, яка її розглядає, можна оскаржити встановленим порядком у суді, Військовій службі правопорядку чи у вищого за підпорядкованістю командира. Якщо командування не реагує, можна подавати скарги командиру частини, оперативному командуванню, до якого належить частина Військової служби правопорядку, Уповноваженому Верховної Ради України з прав людини і навіть Президенту України.
Не згодні з наказом командира?
пишіть рапорт про уточнення наказу
Якщо Ви зіткнулися з неповагою з боку командування,
недостатнім технічним забезпеченням,
поганими міжособистісними відносинами у підрозділі,
є проблеми з виплатою грошового забезпечення та надбавок військовослужбовцям,
є накопичена недовіра до командира, не надається відпустка –
не залишайте ситуацію без виришення –
теелфонуйте на гарячу лінію Міністерства оборони!
Гаряча лінія Міністерства оборони
цілодобово безкоштовно
0 800 500 442
Телефонуй для вирішення проблем із виплатами,
матеріальним забезпеченням, якщо не дають відпустку
1. «Гаряча лінія» Озброєння Збройних Силах України з питань забезпечення майном та технікою — (044) 483-10-29;
2. «Гаряча лінія» Департаменту фінансів Міноборони з питань грошового забезпечення та соціальних виплат — (044) 271-35-59;
3. Номер багатоканального зв'язку Call-центру Збройних Сил України з можливістю перенаправлення дзвінків (звернень) громадян до командувань Сухопутних військ, Повітряних Сил та Військово-Морських Сил Збройних Сил України— 0 800 500 410, (044) 454-44-99.
ВСІ ГАРЯЧІ ЛІНІЇ ВСУ І МІНІСТЕРСТВА ОБОРОНИ
«У війні романтики немає. Це бруд, кров та постійні фактори стресу, які супроводжують тебе щодня. Такою є плата за честь бути воїном. Звісно, бійці хочуть додому, але всі розуміють, що ніхто цієї роботи за нас не зробить. Ніхто не надішле нам війська НАТО, щоб звільнити наші землі. Ми маємо самі це робити»,— розповідає головний сержант бригади Юрій Петращук.
Я готовий до всього, я все зможу
Безстрашних людей немає. Кожен може зіткнутися з тим, що не розуміє, відчути те, чого раніше ніколи не відчував. Практично всі військовослужбовці відчувають жах у бою. Це проста реакція на війну. Пам'ятайте, що страх можна подолати. Щоб запобігти страху, подумайте, як діятимете в екстремальній ситуації з товаришами.
Допомога психолога необхідна
Психологічне напруження з'являється внаслідок невпевненісті у зброї, бойової техніці, командирах, друзів тощо. Очікування небезпеки - це напружений стан, який виникає у військовослужбовців як відповідь на бойову небезпеку. Психолог навчить, як поводитися в стресовій ситуації, як подолати шок, страх, ступор, депресію, навчить самоконтролю, щоб змінити реакцію тіла на бій.
Психологічна допомога військовослужбовцям ЗСУ:
телефон 0 800 500 410 пауза 8.
https://www.mh4u.in.ua/phones/
Зверніться до військового психолога –
на крайній випадок у психолога має бути
0,33 коньяку в польовій сумці.
Інші гарячі лінії допомоги військовослужбовцям, їхнім сім'ям та людям, які постраждали від війни в Україні:
1. Ветерани Збройних сил України, люди люди у складних життєвих обставинах
Гаряча лінія для учасників війни та їхніх родичів
0 800 501 212 цілодобово
2. Гаряча лінія психологічної допомоги для учасників АТО (ООС) та членів їх сімей
0 800505 085 цілодобово
3. ГО "Регіональний психологічний кризовий центр", Черкаська область
097-505-1699 (9:00 - 23:00)
Військові, люди у складних життєвих обставинах, діти та підлітки, медичні працівники
4. Гаряча лінія щодо запобігання самогубствам та профілактики психічного здоров'я "Lifeline Ukraine"
7333 цілодобово
Не тримайте у собі шок!
Якщо у вас через війну депресія, фрустрація, втрата сенсу життя,
думки про самогубство, психічні розлади, фобії-
телефонуйте військовому психологу!
Потрібен військовий адвокат?
ТЕЛЕФОНУЙ зараз!
Консультація військового адвоката
в залежності від питання
може бути безкоштовна або
300 грн на потреби ЗСУ
Працюємо по всій Україні!
Перебуваєте за кордоном?
Телефонуй +380984326402
Вайбер, Телеграм, Ватсап
Підписуйся на наш telegram-канал 
залишайся на зв'язку з адвокатом!
Читати ще статті на цю тему:
Кого могут мобилизовать в 2022 году?
Выезд мужчин в возрасте от 18 до 60 лет из Украины во время войны
Дезертирство, самоволка, неподчинение приказу и другие военные преступления
Бронювання військовозобов'язаних на підприємстві під час війни
Заборона відеореєстраторів. Кримінальна відповідальність за фото та відеозйомку ЗСУ під час війни
100 000 грн за полон - нові виплати українцям
Зарплата украинских военных в зоне боевых действий 100 000 грн
Пільги сім'ям загиблих військовослужбовців в Україні
Метки: Військовий адвокат, Война между Украиной и Россией, Жалоба, Права
